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来源:海大源 | 作者:unhrnet | 发布时间: 2020-03-26 | 24 次浏览 | 分享到:
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海大源整理2020海南助理人力亚博体育足球官网师三级练习题,供考生复习。

1劳动者被派遣到接受单位工作满法定期限,接受单位继续使用该劳动者的,派遣单位与劳动者的劳动合同终止,由(  )

A.接受单位与劳动者订立劳动合同  B.派遣单位与劳动者重新订立劳动合同

C.派遣单位与接受单位都必须与劳动者订立劳动合同

D.派遣单位与接受单位都不得与劳动者订立劳动合同

参考答案:A

2以下不属于制定企业人员规划应遵循的基本原则的是(  )

A.确保人力资源需求的原则   B.确保人力资源供求的原则

C.与内外环境相适应的原则  D.与战略目标相适应和保持适度流动性的原则

参考答案:B

3企业(  )是指企业的声誉、人力、财力和物力。

A.销售能力  B.实力   C.服务能力   D.潜力

参考答案:B

4劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的(  )

A.劳动争议、个别争议   B.集体争议   C.利益冲突  D.利益争议

参考答案:C

5在管理方式上,现代人力亚博体育足球官网采取(  )

A.科学化管理  B.制度控制   C.人性化管理   D.权变管理

参考答案:C

6(  )是指测评体系的内在规定性,常常表现为各种素质规范行为特征或表征的描述与规定。

A.标度   B.误差   C.标准   D.标准差

参考答案:C

7消费者市场是指所有为了(  )而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。

A.家庭消费   B.个人消费   C.政府购买   D.产业消费

参考答案:B

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